1. Организация проведения аттестации муниципальных служащих и квалификационных экзаменов.
2. Подготовка проектов МПА по вопросам противодействия коррупции, кадровой и наградной политики.
3. Участие в проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации округа организациях.
4. Формирование и ведение личных дел служащих/работников.
5. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек служащих/работников.